西门子歌美飒员工罢工谈判硕果累累 薪酬增长8.4%

在几周的紧张谈判后，西门子歌美飒英国赫尔工厂 300 名员工的大罢工落下帷幕。

据英国最大工会 Unite 官网 8 月 5 日的消息，Unite 与西门子歌美飒可再生能源公司（以下简称西门子歌美飒）达成 8.4% 的加薪协议，从而平息了赫尔工厂地区的薪酬纠纷。

根据协议，员工将在 2024 年获得 4.5% 的加薪，2025 年再获得 3.9% 的提升。该方案得到了工会会员高达 93% 的支持率。

Unite 称，这是与西门子歌美飒进行建设性谈判后达成的交易，工会并未采取实际罢工行动。

Unite 秘书长莎伦·格雷厄姆（Sharon Graham）表示，祝贺西门子歌美飒的代表和成员，通过团结一致赢得了这份合同。

西门子歌美飒在一份声明中表示，很高兴谈判取得了积极的结果。

西门子歌美飒是全球风电整机制造巨头，业务主要涉及风力发电机的设计、制造和陆海风电服务。该公司由西门子风电与歌美飒于 2016 年 7 月合并组成，总部位于西班牙萨穆迪奥，现隶属于西门子能源。

彭博新能源财经今年 3 月公布的去年全球风电整机制造商新增装机容量排名显示，西门子歌美飒排名降至全球第八。2022 年，其位列该榜单第五位。

2016 年，西门子歌美飒在英国赫尔开设了海上风力涡轮机叶片生产基地。该公司海上事业部首席执行官马克·贝克尔（Marc Becker）曾表示：“海上风电产业的快速发展，以及英国政府对海上风电持续、有力、长期的支持，使我们在制定这些计划时能够充满信心地前进。”

2021 年，该公司宣布将赫尔的海上叶片工厂的规模扩大一倍至 7.76 万平方米，同时将员工人数增加到 1200 人，并能够生产下一代海上风力涡轮机叶片，以应对快速增长的海上风电市场需求。

今年 7 月，西门子歌美飒英国赫尔厂区的 300 名工人进行了投票，以决定是否参加因薪酬问题举行的罢工活动。

这些工人主要负责制造风力涡轮机叶片，他们对自己的工资待遇和不透明的激励计划感到不满。Unite 称，自 2018 年以来，由于工资涨幅低于零售物价指数通胀率，以及公司通过绩效奖金计划抑制工资，赫尔工厂的实际工资下降了 11.9%。

格雷厄姆表示，西门子能源是一家利润丰厚的公司，但赫尔工厂的实际工资却逐年下降，“工人们已经受够了。”

因子公司西门子歌美飒面临质量与产能问题，西门子能源曾预计 2023 财年净亏损 45 亿欧元（约合 352.61 亿元人民币）。

2024 财年第二季度（1 月 1 日至 3 月 31 日），西门子能源实现营收 82.8 亿欧元，同比增长 3.7%；净收入 1.08 亿欧元，上年同期净亏损 1.89 亿欧元。该公司预计，其 2024 财年能实现 10 亿欧元的净利润。

今年 5 月初，西门子能源宣布将对西门子歌美飒进行全面改革，包括裁员和新任命首席执行官等。